Предложение от специалистов Amur-Point пройти интервью на открытую позицию означает ни что иное как открыто проявленный интерес Компании-Заказчика к кандидатуре соискателя. В целом, учитывая специфику расположения проектов и их удаленность от места жительства кандидатов, заказчики предпочитают проводить с кандидатами интервью дистанционно – по телефону, либо с использованием специализированных приложений для аудио- и видеосвязи.

Время и дата собеседования согласовываются непосредственно с кандидатом и с работодателем. Продолжительность дистанционного интервью зависит, прежде всего, от специфики вакансии. В среднем, собеседование длится в пределах 40-60 минут. Этого обычно достаточно для выяснения ключевых моментов и принятия Заказчиком положительного или отрицательного решения.

Интервью проходит с использованием приложений Zoom, MS Teams, с кандидатом могут вести разговор одновременно несколько человек.

Интервью может проходить как на русском, так и на английском языках, в зависимости от специфики вакансии. Если одно из требований, которое выставляет Заказчик, – владение английским языком на свободном уровне, то собеседование будет полностью проведено на языке Туманного Альбиона.

Компания Amur-Point заинтересована в том, чтобы отобранный кандидат успешно прошел собеседование, поэтому специалисты компании координируют своих кандидатов на каждом этапе интервью. Перед собеседованием консультанты компании проводят подготовку кандидата по электронной почте и телефону, стараясь дать максимально полную информацию о предстоящем собеседовании, о той компании, куда пробуется кандидат, а также психологически настраивают кандидата для прохождения интервью с представителями Компании-Заказчика.

Если кандидат является претендентом на достаточно серьезную должность, либо управленческую, либо требующую от работника каких-то особых компетенций, и он заинтересовал Заказчика во время прохождения первого этапа интервью, то его могут пригласить на личное собеседование (так называемое face-to-face интервью) на сам проект или в головной офис компании. В этом случае Заказчик оплачивает дорогу заинтересовавшего его кандидата до места проведения собеседования.

На практике мы убедились в том, что в большинстве случаев мнение о кандидате и его профессионализме, сформировавшееся у интервьюера в ходе телефонного интервью, совпадает с мнением, полученным при личной встрече. Поэтому каждому кандидату необходимо помнить, что на интервью главное - проявить себя и показать свою высокую мотивацию на ту позиции, на которую вы претендуете, а подготовиться к собеседованию с потенциальным работодателем соискателю помогут квалифицированные специалисты компании Amur-Point - люди, которые готовы максимально помочь каждому кандидату успешно пройти собеседование.