Вакансия открыта в крупной международной компании, которая является ведущим дистрибьютером автомобилей и запчастей своего собственного бренда на территории Российской Федерации. Компания владеет полным циклом производства в России, включая цехи по штамповке, сварке, окраске, сборке и производству компонентов. Компания предлагает широкий модельный ряд автомобилей, специально разработанных для удовлетворения потребностей российских потребителей.

Вакансия менеджера отдела открыта в Департаменте технологии продукции научно-исследовательского центра.
Вакансия открыта на заводе в Тульской области.

Обязанности:

• Быть знакомым с политикой локализации и ресурсами местных поставщиков, а также сформулировать стратегию локализации, подходящую для компании в области энергоэффективности
• Быть знакомым с процессом разработки деталей, помогать сотрудникам отдела выполнять локализованную разработку и решать технологические проблемы
• Быть знакомым с требованиями российского рынка к шасси / питанию, анализировать преимущества и недостатки продукции и формулировать стратегии реагирования
• Быть знакомым с процессом анализа шасси и мощности, анализировать преимущества и недостатки продуктов компании и конкурирующих продуктов и формулировать стратегии реагирования
• Анализировать проблемы рынка, формулировать решения и переходить к последующим продуктам
• Осуществлять повседневное руководство отделом.

Требования:

• От 5 лет опыта в сфере автомобильных шасси / силовой техники
• Опыт успешной разработки шасси / силовых продуктов (локализация) будет преимуществом
• Знание функций автомобильного шасси / силовой системы, с процессом разработки автомобильных деталей и процессом разработки автомобилей
• Желательно знание CATIA, CAD, CAN, LIN, офисных программ
• Желательно наличие водительского удостоверения
• Среднее специальное или высшее техническое образование
• Уровень английского от уверенного upper-intermediate и выше

Условия:

• Место работы (гибридный или удаленный график работы отсутствует): Тульская область (завод располагается в 45 км. от г.Тула)
• Компания предоставляет трансфер автобусами от Тулы до завода и обратно
• Бессрочный трудовой договор
• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни)
• Ненормированный график работ (3 дня дополнительных к отпуску)
• Стандартный график завода с 8:30 до 17:30
• Ежемесячная премия по результатам KPI
• Годовая премия по результатам KPI
• Единоразовая компенсация затрат на переезд
• Ежемесячная компенсация затрат на жильё
• Парковочное место для использующих собственный автомобиль
• Компания оплачивает комплексный обед в размере 75% от стоимости
• ДМС сотруднику (после успешного прохождения испытательного срока), включая стоматологию, амбулаторно-поликлиническое лечение, вызов врача на дом, стационар.

Резюме можно направлять по адресу cv@amur-point.ru
Для информации по самым актуальным вакансиям присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу https://t.me/amurpoint