Вакансия открыта в крупной международной компании, которая является ведущим дистрибьютером автомобилей и запчастей своего собственного бренда на территории Российской Федерации. Компания владеет полным циклом производства в России, включая цехи по штамповке, сварке, окраске, сборке и производству компонентов. Компания предлагает широкий модельный ряд автомобилей, специально разработанных для удовлетворения потребностей российских потребителей.

Обязанности:

• Планирование, организация, мотивация и контроль работы технического и гарантийного отдела в департаменте послепродажного обслуживания.
• Управление сотрудниками по гарантийной поддержке, аналитике качества продукции и технической поддержке.
• Бюджетирование и отслеживание исполнения бюджета отдела.
• Контроль процесса по сбору данных относительно проблем качества продукции, обмену информацией с отделами качества заводов изготовителей и конструкторскими отделами.
• Контроль технической поддержки дилеру.
• Совершенствование гарантийной политики и контроля ее исполнения в дилерских центрах.
• Развитие инструментов автоматизации взаимодействия с дилерами, заводами изготовителями.
• Поддержка позитивного имиджа компании и бренда на рынке.

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя гарантийного / технического отдела в департаменте послепродажного обслуживания в компании-импортере автомобилей не менее 3х лет.
• Глубокое знание федеральных законов и нормативных правовых документов, регламентирующих коммерческую и иную деятельность отдела.
• Знание регионального рынка, его конъюнктуры, особенностей и специфики.
• Знание моделей автомобилей и их особенностей.
• Опыт разработки бизнес-планов, коммерческих условий соглашений и договоров.
• Знание действующих форм учета и отчетности.
• Высшее образование.
• Английский от среднего уровня.

Условия:

• Место работы (гибридный или удаленный график работы отсутствует): г. Москва, ст. метро Ботанический Сад;
• Бессрочный трудовой договор;
• Пятидневная восьмичасовая рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни).
• Гибкий график начала рабочего дня (с 8:00 до 9:30)
• Заработная плата: рассматриваются ожидания кандидатов.
• Годовая премия по результатам KPI.
• Ежемесячная доплата на питание.
• ДМС сотруднику (после успешного прохождения испытательного срока), включая стоматологию
• Корпоративная сим-карта
• Возможность воспользоваться любым автомобилем бренда на выходных (один раз в квартал)

Резюме можно направлять по адресу hr@amur-point.ru

Для информации по самым актуальным вакансиям присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу https://t.me/amurpoint